LE PERSONE LA CHIAVE DI TUTTO

Competitività, innovazione e sostenibilità sono le qualità distintive tra le Aziende moderne e sono frutto di un comun denominatore: il “Capitale Umano”

Sempre più il vantaggio competitivo delle imprese dipende dalle persone di cui dispongono, da quanto sono coinvolte nell’immaginare il futuro, dalle capacità che esse riescono a esprimere nell’affrontare i cambiamenti e dalle idee che riescono a generare.

Per tale motivo riteniamo che “le persone siano sempre la chiave di tutto”, capaci, se  opportunamente inserite, gestite, motivate, formate e premiate, di contribuire  efficacemente al raggiungimento degli obiettivi aziendali, in particolare quando questi richiedono responsabilizzazione e coinvolgimento.

Per sostenere in modo efficace i moderni modelli organizzativi, pensiamo sia fondamentale:

    • individuare e selezionare persone capaci di interpretare in modo responsabile ed autonomo il ruolo organizzativo che gli viene affidato
    • riconoscere e validare soft skills legate al saper essere e al saper divenire acquisite in contesti formali e non formali necessarie a sostenere i processi di cambiamento
    • analizzare il clima organizzativo interno all’azienda per comprendere le dinamiche tra persone e gruppi di persone, il loro livello di motivazione e soddisfazione.
    • affiancare l’imprenditore e il responsabile del personale nella gestione delle persone.
    • OUTPLACEMENT

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