D.LGS. 231/2001 – INFORMATIVA SULLA PRIVACY

Di seguito è possibile consultare Codice etico, il MOG e l’informativa sulla privacy per le aziende e per i candidati/allievi

  • CODICE ETICO E MOG

    D.LGS. 231/2001 –

    NORMATIVA IN MATERIA DI RESPONSABILITÀ AMMINISTRATIVA DEGLI ENTI

    Cambiamenti nelle Organizzazioni ha adottato un proprio Codice Etico al fine di allinearsi alle disposizioni previste dal D.Lgs. 231/2001 che ha introdotto nel  nostro ordinamento giuridico un’inedita forma di responsabilità di tipo para penale in capo alla Società qualora vengano commessi determinati reati nel suo interesse o a suo vantaggio.

    Con l’adozione del Codice Etico e del Modello di organizzazione, gestione e controllo Cambiamenti nelle Organizzazioni desidera far conoscere in modo capillare la propria volontà di operare in modo trasparente, secondo principi di equità e correttezza.

    Il Codice Etico è un modello di riferimento per tutti coloro che operano per Cambiamenti nelle Organizzazioni, ai quali è richiesto di adeguare i propri comportamenti ai principi di lealtà e onestà.

    Chiunque collabori, anche occasionalmente, con la Società stessa, viene richiesto di adottare una condotta in linea con i principi generali di tale Codice e, a questo scopo, di comunicare i suoi contenuti a chiunque intraprenda relazioni di collaborazione con la Società.

    L’adozione di standard etici di comportamento coerenti con quelli indicati nel Codice Etico è un dovere morale dei destinatari al fine di perseguirne gli obiettivi aziendali secondo i principi d’integrità, trasparenza, legalità ed imparzialità nel pieno rispetto della normativa.

    A garanzia della effettiva applicazione del Codice Etico e sull’adeguatezza del  Modello  231 adottati, è stato nominato un Organismo di Vigilanza composto da un componente esterno e da un componente interno.

    Al fine di fornire all’Organismo di Vigilanza gli strumenti per esercitare le sue attività di monitoraggio e di verifica puntuale della efficace esecuzione dei controlli previsti dal presente Modello tutti i destinatari del Codice Etico sono tenuti a comunicare il manifestarsi del singolo evento cui sono legati i rischio-reato.

    Lo strumento di comunicazione è rappresentato prevalentemente da una e-mail da inviarsi all’indirizzo comunicazione@cambiamenti.it

     

    scarica CODICE ETICO

    scarica MOG

  • INFORMATIVA PER LE AZIENDE

    INFORMATIVA RESA PER IL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI AI SENSI EX ART. 13 D. Lgs. nr. 196 DEL 30 GIUGNO 2003 “TESTO UNICO SULLA TUTELA DELLA PRIVACY” E RICHIESTA DI CONSENSO PER I DATI PERSONALI RACCOLTI E LORO SUCCESSIVO TRATTAMENTO.

    Vi informiamo che per l’instaurazione e l’esecuzione dei rapporti contrattuali, economici e commerciali con Voi in corso, la scrivente è in possesso di dati a Voi relativi, qualificati come “personali” dalla Legge .

    In riferimento a tali dati ed al loro trattamento secondo la normativa  indicata Vi informiamo che tale trattamento sarà improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza e di tutela della Vostra riservatezza e dei Vostri diritti.

    Titolari del trattamento sono CNO – Cambiamenti nelle Organizzazioni snc con sede a Treviso in Via Cattarin, 1.

    Responsabile del trattamento  per CNO snc è il Sig. Tiziano Minuzzo.

    Il trattamento dei dati acquisiti sarà effettuato attraverso l’archiviazione manuale e/o con l’ausilio di strumenti informatizzati, elettronici, magnetici o telematici, comunque automatizzati.

    I dati vengono trattati per soddisfare gli obblighi contrattuali o pre-contrattuali  per ottemperare ad esigenze legate allo svolgimento dell’attività economica di ricerca e selezione da Voi commissionata e di formazione del personale.

    Il conferimento dei dati è facoltativo, ma l’eventuale rifiuto può comportare l’impossibilità da parte di CNO snc di gestire il rapporto con il soggetto interessato.

    I dati verranno trattati per tutta la durata del rapporto contrattuale ed anche successivamente per l’espletamento di tutti gli adempimenti di Legge, nonché per le future finalità commerciali.

    In ogni momento potrete esercitare i Vostri diritti nei confronti del titolare del trattamento ai sensi dell’art. 7 D. Lgs 196/2003 nei limiti ed alle condizioni previste dagli articoli 8,9 e 10 del citato decreto legislativo

    scarica il modulo privacy

  • INFORMATIVA PER I CANDIDATI E GLI ALLIEVI

    INFORMATIVA RESA PER IL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI AI SENSI EX ART. 13 D. Lgs. nr. 196 DEL 30 GIUGNO 2003 “TESTO UNICO SULLA TUTELA DELLA PRIVACY” E RICHIESTA DI CONSENSO PER I DATI PERSONALI RACCOLTI E LORO SUCCESSIVO TRATTAMENTO.

    Vi informiamo che per le attività di ricerca e selezione e formazione, la scrivente è in possesso di dati a Voi relativi, qualificati come “personali” dalla Legge .

    In riferimento a tali dati ed al loro trattamento secondo la normativa  indicata Vi informiamo che tale trattamento sarà improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza e di tutela della Vostra riservatezza e dei Vostri diritti.

    Titolari del trattamento sono CNO – Cambiamenti nelle Organizzazioni snc con sede a Treviso in Via Cattarin, 1, responsabile del trattamento è il Sig. Tiziano Minuzzo.

    Il trattamento dei dati acquisiti sarà effettuato attraverso l’archiviazione manuale e/o con l’ausilio di strumenti informatizzati, elettronici, magnetici o telematici, comunque automatizzati.

    I dati verranno trattati per tutta la durata del rapporto ed anche successivamente per proporre nuove opportunità di lavoro o formative, nonché per le future finalità commerciali.

    Il conferimento dei dati è facoltativo, ma l’eventuale rifiuto comportare l’impossibilità da parte di CNO snc di gestire rapporti di ricerca e selezione e formazione con il soggetto interessato.

    In ogni momento potrà esercitare il Suo diritto nei confronti del titolare del trattamento ai sensi dell’art. 7 D. Lgs 196/2003 nei limiti ed alle condizioni previste dagli articoli 8,9 e 10 del citato decreto legislativo

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