Cambiamenti nelle Organizzazioni propone il percorso formativo di

Operatore commercio estero

FIGURA PROFESSIONALE:

il percorso mira a formare una persona capace di operare nell’ufficio commercio estero attraverso un’analisi approfondita e completa di tutte le tematiche relative alle operazioni commerciali con l’estero, sia per quanto riguarda l’area marketing e vendite che l’area tecnica

1)      Formazione in aula di 184 ore durante la quale verranno sviluppati i seguenti temi:

[list style=”arrow”]

• Il marketing per l’internazionalizzazione delle imprese (20 ore).
• Gestione del cliente e customer care (20 ore).
• Lingua inglese: aspetti tecnici per l’import – export (50 ore).
• Gli strumenti informatici per l’azienda (32 ore).
• Diritto e contrattualistica internazionale (12 ore)
• Principi di contabilità e fiscalità nazionale ed internazionale (20 ore)
• I pagamenti internazionali ed i finanziamenti per le attività di export (12 ore)
• I trasporti internazionali e le operazioni doganali (20 ore)

[/list]

2)      Accompagnamento al lavoro circa 30 ore, riguarderà il bilancio di competenze, la costruzione del dossier delle evidenze, l’autopromozione e la verifica degli apprendimenti.

3)       Tirocinio in azienda della durata di circa due mesi (l’azienda può dare la propria disponibilità per un periodo compreso fra i 2 e i 4 mesi e le 30 – 40 ore a settimana)

La realizzazione di ogni progetto sarà subordinata all’approvazione da parte della Regione Veneto, in quanto inseriti nel quadro del Programma Operativo co-finanziato dal Fondo Sociale Europeo e sulla base dei criteri di valutazione approvati dal Comitato di sorveglianza del Programma.

DESTINATARI

I progetti sono destinati a lavoratori in mobilità, disoccupati di lunga durata residenti o domiciliati nella Regione Veneto che intendono intraprendere un percorso di riqualificazione professionale.

Si prevede indennità di frequenza per le attività svolte (3 €/ora; 6 €/ora nel caso di ISEE inferiore a 20.000 €) per chi non ha sostegno al reddito.

OPPORTUNITÁ PER L’AZIENDA

1. Non ci sono costi per l’azienda, il tirocinante è assicurato e in caso di assenza di sostegno al reddito godrà di indennità di frequenza finanziata dal fondo sociale europeo.
2. I tirocinanti prima di accedere alle aziende avranno svolto il percorso formativo predisposto per far acquisire loro competenze necessarie per operare nel ruolo.
3. L’azienda, ospitando in tirocinio una persona per almeno 2 mesi, avrà la possibilità di conoscerla e di valutare un eventuale inserimento nel proprio organico.

SEDE

Le attività di tirocinio si svolgeranno presso le aziende partner.