Tag: gestione personale

Gestione consapevole delle diversità

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Quando perdiamo il diritto di essere differenti, perdiamo il privilegio di essere liberi. (Charles Evans Hughes) Il concetto di diversità impregna ogni ambito della vita, basta guardarsi intorno per rendersi conto, che siamo tutti coinvolti in un sistema che fa leva sulle diversità. Che si tratti di diversità di genere, di orientamento religioso, generazionale, di appartenenza etnica, di orientamento sessuale, di abilità psico-fisiche, di competenze, di ruolo, ecc. la diversità…

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Industria 4.0…siete pronti al cambiamento?

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Un nuovo vento di cambiamento soffia sui tetti dei capannoni industriali, riusciremo a coglierne le opportunità? Che aspetto ha l’Industria 4.0? La quarta rivoluzione industriale, viene “battezzata” con il nome di industria 4.0, in occasione della Fiera di Hannover del 2011 e non a caso è proprio questo Paese europeo il primo ad essersi attivato per sviluppare e testare nuove modalità produttive, attraverso la crescente integrazione di sistemi ciber-fisici nei…

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Tirocinio formativo:esperienza costruttiva o perdita di tempo?

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Digitando su un motore di ricerca la parola tirocinio formativo si trovano centinaia di definizioni, che spiegano cos’è, quali sono le norme che lo regolano e quali sono gli obiettivi per i quali viene proposto. Nessuno però parla di quali sono i benefici che l’esperienza offre e come dovrebbe svolgersi. L’azienda che decide di accogliere un tirocinante ha la possibilità d’inserire una persona con alle spalle percorsi di studi e/o…

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4 generazioni lavorano fianco a fianco

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4 generazioni a confronto

Per la prima volta 4 generazioni lavorano fianco a fianco, ma… Quante volte ci siamo chiesti se siamo capaci di farci capire e di capire ciò che gli altri dicono? Quante notti insonni passate a pensare e ripensare ad un problema lavorativo, e a cercare una soluzione senza chiedere aiuto a chi ha più esperienza di noi? E quante altre volte abbiamo pensato se stiamo vivendo o ci sforziamo di…

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Manager o Leader?

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Una domandina semplice semplice… Manager o Leader? Sono anni che se ne parla ma, finalmente, uno tra i più autorevoli, se non il più autorevole tra gli studiosi di management, ha ri-prodotto una ricerca che dovrebbe metter fine alla questione, scombussolando le certezze dei più e schiudendo forse una nuova via per la formazione manageriale. Lo studioso in questione si chiama Henry Mintzberg e tutti lo conoscono per via di…

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ATTIVARE, PROGETTARE, FACILITARE.

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Come il SISTEMA DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE può contribuire alla realizzazione di una svolta sostenibile dell’impresa. uperate le ambiguità che volevano la sostenibilità ridotta ad un’azione esterna, marginale, che non entra in modo strutturale nel cuore dei processi di decisione, “postuma” alla realizzazione dello specifico aziendale (filantropia), o identificata con una serie di azioni sporadiche (es. interventi sulle fonti energetiche) o all’adozione di qualche strumento di responsabilità sociale (codice…

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Finanziamenti per imprese e lavoratori

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La Regione Veneto investe sul vostro futuro professionale di lavoratori ed imprenditori Qualcuno potrebbe pensare, perché la Regione Veneto non investe su di me proponendomi un posto di lavoro invece di propormi un corso di formazione? Allora, investe su di me o sugli Enti che organizzano i corsi? oi di Cambiamenti nelle Organizzazioni siamo sicuramente di parte in quanto Ente accreditato, ma vogliamo ugualmente dire la nostra. Siamo convinti che…

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La sostenibilità? Questione di persone!

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persone_sostenibilità

La sostenibilità aziendale richiede un nuovo modello d’impresa basato su un diverso modo di gestire il lavoro. e intendiamo la sostenibilità in senso ampio e cioè come capacità dell’azienda di sopravvivere ed avere successo in un ambiente competitivo e dinamico, capiamo bene che competere attraverso la sostenibilità significhi: Pensare la sostenibilità come riduzione degli sprechi e diversificazione delle fonti di energia rappresenta una visione riduttiva della sostenibilità, molto diffusa, ma…

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Ricollocazione professionale

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Outplacement

Cosa s’intende per ricollocazione professionale? Quali sono le caratteristiche ed i vantaggi per le aziende ed i lavoratori? Sono questi alcuni dei quesiti ai quali daremo risposta nell’articolo di oggi. Prima di tutto proponiamo la versione semplificata del passaggio normativo che introduce la ricollocazione professionale in caso di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro. ome abbiamo appena visto, l’outplacement è uno strumento di ricollocamento previsto anche dall’attuale riforma del mercato del…

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La formazione Outdoor ed i processi di cambiamento

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Formazione outdoor

La formazione outdoor può aiutare le aziende e le persone nel processo di cambiamento? a crisi economica impone a persone ed aziende di cambiare per non esserne travolti, impone di fare squadra. La formazione ed in particolare la formazione outdoor può essere uno strumento efficace per supportare gli individui a fronteggiare tale crisi? La difficile situazione politica attuale è figlia di una crisi economica che ha avuto inizio quasi una…

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