Tag: ricerca e selezione

Lavorando 05/2016

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Informazioni per chi cerca lavoro

Il nostro Paese sta cercando di superare un sistema rigido, poco aperto al cambiamento, con meccanismi di ricambio inceppati, in cui il vantaggio va tutto alle componenti della società orientate a difendere le rendite del passato a discapito di chi vuole produrre nuovo benessere futuro. La volontà di superare questo sistema ha creato degli schieramenti: Il nuovo contro il vecchio, il futuro contro il passato, il desiderio di esplorare contro…

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LAVORARE NEL 2015

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Cosa vuol dire trovare lavoro nel 2015? Come presentarsi ad un azienda, quando a parlare di noi è un foglio di carta? E quando siamo a lavoro, quali sono le nuove competenze che ci vengono richieste? Qual è la rotta da seguire, per navigare nel mare d’incertezze, che le nuove frontiere lavorative ci riservano? Abbiamo più volte ribadito che il mondo è in continua evoluzione, Eraclito lo sosteneva già nel…

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Un curriculum su 3 è sbagliato!

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Un curriculum su 3 è sbagliato! Le aziende ne ricevono tra i 20 ed i 50 a settimana, ma troppi candidati vengono bocciati prima del colloquio. Alcuni degli errori più frequenti (Tratto da un articolo di  CORRADO ZUNINO – Repubblica del 16 dicembre 2014) Una rilevazione condotta dal settore replacement dell’Università Cà Foscari di Venezia su trenta aziende  –  tra cui diverse multinazionali, ( Apple, Toyota, Cameo, H&M, L’Oréal, Calzedonia, Luxottica, Gruppo…

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L’autunno “caldo” del lavoro

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itorna la rivista di Lavorando, pronti ad affrontare un altro autunno caldo. In questo numero di Lavorando troverete le seguenti tematiche:    Risorse umane – Hai un CV efficace? 8 consigli pratici per potenziare il tuo CV. – 5 Modi di proporvi un colloquio: cosa ci si può aspettare da un selezionatore? – Il Blog al posto del Curriculum? Ormai 33 candidati su 100 trovano un lavoro solo attraverso Internet –…

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Selezione del personale

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selezione del personale

Nei momenti di forte cambiamento la persona giusta FA il posto giusto! Ha senso oggi parlare di selezione? Quali competenze cercare nei collaboratori? Cerchiamo l’uomo giusto per il posto giusto o la persona giusta capace di adattarlo e modificarlo in funzione delle necessità aziendali?   crivere di un argomento che evoca la “selezione del personale” in un momento di crisi profonda di mercato come questo potrebbe sembrare provocatorio, della serie “ma non…

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